当前位置:首页 > 未命名4 > 正文

C证司机招聘人才网最近发布-4年

摘要: 工资:4500元~5000元 工作地区:黄大仙区 工会年限:5年 学历:大学 技能:有学历证书 工作性质:兼职 已投...

工资:4500元~5000元

工作地区:黄大仙区

工会年限:5年

学历:大学

技能:有学历证书

工作性质:兼职

已投简历数量:84封

招聘人数:10人

浏览次数:456次

职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\销售总监_6.txt
公司信息

北京昀雍科技有限公司

经营状态:开业

法人:张光辉

注册资本:2万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市昌平区回龙观西大街9号院13号楼9层2单元1005

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;通讯设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:靖州苗族侗族自治县复兴东路48号
发布者:鸡泽县招聘-方老板
联系电话:198**106375
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖27000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:团队建设,学习氛围浓厚,定期团队建设,提供住宿,出差补贴,早九晚五

评价:

  此优秀员工工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖39000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:员工旅游,带薪休假,通讯补贴

评价:

工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作。

工资待遇:

工资收入:5500元~6500元/有年终奖7000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:年终奖,补充医疗保险,专业培训,工作餐

评价:

对内而言:分工明细职责清晰权利明确。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖37000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:基本准时下班
福利:弹性工作,节日祝福,免费班车,交通补助,岗位晋升,团队聚餐,节日礼物,节日礼品

评价:

  不同背景不同经历不同层次的人才荟萃,冲击碰撞互相激励,才能成就一番事业。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖26000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六加班
福利:岗位晋升,团队建设,加班补助,补充医疗保险

评价:

  事业心进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖13000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:有年假,商业保险,五险一金,公积金

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖18000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:技能培训,节日祝福,社会保险,餐补福利,专业培训,免费体检,定期体检,单休

评价:

  我对你们的第一印象就是认真敬业。

工资待遇:

工资收入:5500元~6000元/有年终奖19000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:通讯补贴,全勤奖,交通补贴,包吃,绩效奖金

评价:

感谢公司,感恩公司,在公司平台实现了我的梦想,公司是我永远的家。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖40000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:技术培训,股票期权,朝九晚五,周末双休,带薪休假,带薪年假,交通补助,长白班

评价:

  是的,理由很简单。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖4000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:节假日加班
福利:包食宿,交通差旅,职业培训,团队聚餐,工作餐

评价:

  是的,理由很简单。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:早九晚五,提供住宿,学习氛围浓厚,法定节假日,年终奖金,员工旅游,出差补贴

评价:

  公司的一切都很好,但我最喜欢的还是你们给予我的关怀和帮助。

免责声明:招聘信息《C证司机招聘网软件-北京简影东方摄影有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论