招聘相关工作：包括职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作； ?员工关系相关工作：包括员工入职通知的发送，入职所需材料的收集，试用期转正及离职手续的协助办理； ?负责新员工入职手续办理，含社保，医保、公积金、意外险等，银行卡收集办理；?根据培训需求，联络培训机构、制定初步方案、询价并协助组织实施，培训后协助进行培训结果的反馈及总结； ?协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书；?负责为员工办理社保，意外险，医保，公积金等；?负责员工考勤系统的正常运行，包括排班导入、异勤处理、月考勤报表、加班报表的提交；?负责分厂人员入职资料收集、花名册建档、合约建档，负责分厂人员工资整合； 按时完成领导交办的其他工作事项。
要求：具备3年及以上市政道桥、给排水专业施工经验，有吃苦耐劳精神和一定的团队协作能力，熟练掌握测绘技能并具备一定的现场施工管理经验。持有相关施工管理岗位证书及建造师证者优先考虑。
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