1、负责销售范围内所有渠道信息的了解掌握2、负责所辖区域店铺合同谈判及关系维护3、能够独立完成与当地KA系统、中小连锁店铺的进场谈判及合同签订4、准确掌握南通地区各类渠道销售量,配合公司领导制定销售预算5、能够独立制定促销员管理体制,建立和管理销售团队,增加公司的销售量6、认同养乐多的企业文化,并能很好的带领科室员工
1、人力资源或相关专业专科以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、有施工企业工作经验优先。
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