1.完善人力资源相关规章制度,人事流程,并监督执行;2.根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,负责组织管理公司的招聘工作;3.设计完善各部门岗位绩效考核方案,组织实施绩效考核;4.负责公司薪酬体系,以及中高层员工入职定薪,调薪管理工作;5.员工关系管理;6.行政事务管理;7.负责上级交办的其他事项。
任职要求:1、会计或金融专业本科以上学历,中级会计师或以上资格者优先;2、5年以上相似财务管理经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、较强的财务分析、融资、资金管理能力,熟悉全盘财务处理;6、良好的组织、协调、表达能力和团队合作精神,具有良好的职业道德和敬业精神。
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