岗位职责:1.负责研发类产品的机械设计研究和开发;2.负责对研发类产品的机械结构、机械部件设计合理性、可实现性分析;3.负责对研发类产品机械设备进行针对性研发和改良;4.负责对研发类产品编制作业指导书,解决实际生产中的设计问题;5.协助完成研发部门领导安排的其他工作。任职资格:1.具有本科及以上学历,机械设计及其自动化等相关专业,硕士优先;2.具有非标自动化设备/精密设备机械设计经验优先;3.熟悉机械设计原理、机械加工工艺;4.善于学习,有良好的沟通协调、组织能力,思维清晰,工作有条理;5.接受相关专业的应届生。
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。3.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。4.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
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