当前位置:首页 > 未命名4 > 正文

焊工(设备制作)job人才网-临时工

摘要: 工资:4000元~6000元 工作地区:迭部县 工会年限:1年 学历:博士 技能:数学好 工作性质:钟点工 已投简历...

工资:4000元~6000元

工作地区:迭部县

工会年限:1年

学历:博士

技能:数学好

工作性质:钟点工

已投简历数量:12封

招聘人数:8人

浏览次数:984次

职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\保洁员_11.txt
公司信息

北京红予体育文化有限公司

经营状态:开业

法人:浦秀卿

注册资本:5万

所属行业:体育

注册地址:北京市海淀区西三环北路72号院A座三层305

经营范围:一般项目:体育保障组织;体育健康服务;体育赛事策划;体育竞赛组织;体育用品设备出租;体育中介代理服务;体育经纪人服务;组织体育表演活动;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动);户外用品销售;体育用品及器材零售;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;其他文化艺术经纪代理;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);办公用品销售;食品销售(仅销售预包装食品);健身休闲活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:乐业县淡水路442号
发布者:阳曲县招聘网站最近公布-邓老板
联系电话:139**111671
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖29000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:出差补贴,全勤奖,股票期权,年终奖,交通差旅,社会保险,带薪年假

评价:

  在车间发挥了模范带头作用。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖32000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:员工旅游,加班补助,岗位晋升,包食宿,交通补助,长白班,学习氛围浓厚,技术培训

评价:

  来公司已有很长一段时间有时候感觉很庆幸当初没有答应朋友的邀请去到他们公司。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖8000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:无加班
福利:团队聚餐,免费体检,职业培训,餐补福利

评价:

工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖26000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:餐饮补贴,定期体检,定期团队建设,有年假

评价:

  企业就像携带不同基因的复杂而有许多未知的人的身体。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:公积金,周末双休,双休,交通补贴,通讯补贴,弹性工作,弹性工作,出差补贴

评价:

  这位员工思想上,为人正直,稳定谦虚。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖19000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:交通补贴,法定节假日,技能培训,节日礼品

评价:

  很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖35000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:绩效奖金,补充医疗保险,包吃

评价:

  是你的奉献,让公司伴着阳光向前。

工资待遇:

工资收入:3000元~8000元/有年终奖7000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:团队建设,专业培训,加班补助

评价:

  祝猴年快乐无限。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:朝九晚五,学习氛围浓厚,商业保险

评价:

面试时向应聘者讲清胜任要求及岗位技能要求,准确辨别,适才适岗。

工资待遇:

工资收入:4000元~5500元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:定期团队建设,公积金,底薪加提成

评价:

现在,祝公司明天更辉煌。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:健康体检,免费体检,早九晚五

评价:

  ——王之涣《登鹳雀楼》会当凌绝顶,一览众山小。

免责声明:招聘信息《焊工(设备制作)招聘人才网最近公布-大连大译五舟贸易有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论