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摘要: 工资:3000元~9500元 工作地区:龙泉市 工会年限:无需经验 学历:大学 技能:需要工作经验 工作性质:兼职...

工资:3000元~9500元

工作地区:龙泉市

工会年限:无需经验

学历:大学

技能:需要工作经验

工作性质:兼职

已投简历数量:84封

招聘人数:10人

浏览次数:456次

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公司信息

北京宝隆世纪印刷有限公司

经营状态:开业

法人:陆玉松

注册资本:6,000万

所属行业:印刷和记录媒介复制业

注册地址:北京市大兴区盛豫街6号

经营范围:出版物印刷;电脑图文设计、制作;销售印刷设备、纸张、计算机及外围设备、建筑材料、办公设备;货物进出口;代理进出口;技术进出口;出租商业用房、办公用房;物业管理。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;出版物印刷以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:肃南裕固族自治县碧波噩豹昂48号
发布者:泰和县招聘信息网最近信息-黄总
联系电话:173**103375
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖12000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:正常加班
福利:法定节假日,团队聚餐,出差补贴,单休

评价:

  年初朱总您提出的关于建立分公司的计划着实让我甚至整个公司为之振奋激动。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖23000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:加班补助,双休,底薪加提成

评价:

工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样。

工资待遇:

工资收入:3000元~8000元/有年终奖15000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:节日礼物,提供住宿,餐饮补贴,周末双休,带薪年假,公积金,交通差旅

评价:

  xx年共上报集团一周讯情次,月报次。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖23000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:全勤奖,技术培训,包食宿,工作餐,交通补助

评价:

  来公司已有很长一段时间有时候感觉很庆幸当初没有答应朋友的邀请去到他们公司。

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖10000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:年资假,交通补贴,补充医疗保险,有年假,包吃,定期团队建设,商业保险

评价:

  完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖32000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:通讯补贴,社会保险,带薪休假,五险,长白班

评价:

  这年间,一直接触电脑的中低端配套产品,耳濡目染中,学会了电脑知识,现在,我不仅能够熟练运用WordWPSExcel后台BOSS等办公软件,还学习了电脑软硬件安装。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖8000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:节日祝福,免费体检,住房公积金,绩效奖金,年终奖金,定期体检,职业培训,员工旅游

评价:

  xx年共上报集团一周讯情次,月报次。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖20000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:节日礼品,弹性工作,早九晚五,健康体检,股票期权,免费班车

评价:

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖12000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:餐补福利,技能培训,专业培训,团队建设,年终奖,五险一金

评价:

部门之间协调与监督有序有章可循且能达到制约和权利的平衡企业与员工规划合理共同进步以公司为家。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖20000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:岗位晋升,绩效奖金,健康体检,法定节假日,股票期权,弹性工作

评价:

  由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与,将公司各岗位/工种进行工作分析,做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项,阶段性工作项等并赋予工作权重,清晰工作的轻重缓急,便于员工合理安排工作),梳理各岗位工作流程。

工资待遇:

工资收入:4500元~5500元/有年终奖11000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:定期体检,节日祝福,带薪年假,学习氛围浓厚,商业保险,出差补贴

评价:

  制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念再使其贯穿到每一项具体制度中。

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