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采购员0招聘会最新公布-袁经理

摘要: 工资:5000元~8000元 工作地区:子长县 工会年限:5年 学历:大学 技能:需要工作经验 工作性质:钟点工 已...

工资:5000元~8000元

工作地区:子长县

工会年限:5年

学历:大学

技能:需要工作经验

工作性质:钟点工

已投简历数量:72封

招聘人数:7人

浏览次数:743次

职位信息

客服专员

岗位职责:

1、热爱客服岗位,始终坚持以服务客户为导向。2、对待客户热情又礼貌,发展潜在客户为己任。3、有责任心,有事业心。与客户沟通过程中实是求事,不夸大宣传。4、坚守公司的营销政策,以公司利益为重。5、及时准确地完成每天的客户回访工作,了解新车销售价格,洞察销售过程中的服务态度及所产生的违规现象。6、了解客户投诉原因,及时返馈便于改进。

任职资格:

熟练电脑操作普通话标准学习能力强热爱本职工作


公司信息

北京中哲银纸张有限公司工会

经营状态:开业

法人:张桂英

注册资本:-

成立日期:2010-10-29

所属省份:北京市

所属城市:北京市

所属区县:北京市

企业类型:-

所属行业:-

注册地址:宣武区广安门内大街210号西华经典首层

经营范围:依照法律规定维护职工合法权益,通过开展民主决策、管理和监督,保障职工民主权利实现;教育职工提高素质,积极参与经济建设。

信息地址:定南县定海路103号
发布者:竹溪县招聘信息网2023年信息-袁经理
联系电话:178**119430
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖23000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:包吃,年终奖金,全勤奖,技术培训,定期体检

评价:

这是国家强制性福利,不应对员工有业绩上的限制。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:朝九晚五,餐饮补贴,工作餐

评价:

  专题民主生活会召开情况,以及集团领导班子整改方案和领导班子个人整改清单于会后天内上报省纪委机关省委组织部和省委主题教育领导小组办公室。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖2000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:出差补贴,免费体检,节日礼物,有年假,单休,定期团队建设

评价:

  此同事在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖4000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:商业保险,免费班车,五险,早九晚五

评价:

  用人部门领导的正面关怀,适时与员工谈话,了解其压力来自精神上还是工作上,适时解决或帮员工解压。

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖25000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:双休,团队聚餐,带薪休假,学习氛围浓厚,包食宿,职业培训,节日礼品,社会保险

评价:

  给老板道声好,祝你乘祥云,日进斗金。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖1000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:底薪加提成,岗位晋升,提供住宿,弹性工作

评价:

  “搭班子定战略带队伍”根据“四象限法则”我个人觉得公司如今当务之急是定战略。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:长白班,健康体检,带薪年假,住房公积金,绩效奖金,团队建设,绩效奖金,带薪休假

评价:

随着新年的到来,预祝贵公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:带薪年假,长白班,法定节假日,出差补贴,股票期权,年终奖金,免费班车

评价:

能在业余时间精专业务知识,提高工作能力。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖7000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六加班
福利:节日礼物,包食宿,餐饮补贴,职业培训,健康体检

评价:

  卫生环境:目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重,整个接待大厅里弥漫厕所的臭味,严重影响到工作人员及客户的心情状况,造成客户对公司的负面影响,建议公司应该找专职的保洁人员,进行不间断地打扫及清理。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖8000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:全勤奖,提供住宿,早九晚五,交通补贴,团队聚餐,节日礼品,定期体检

评价:

  制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。

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