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摘要: 工资:5000元~6000元 工作地区:西贡区 工会年限:1年 学历:硕士 技能:需要工作经验 工作性质:钟点工 已...

工资:5000元~6000元

工作地区:西贡区

工会年限:1年

学历:硕士

技能:需要工作经验

工作性质:钟点工

已投简历数量:88封

招聘人数:4人

浏览次数:560次

职位信息

储备店长(杭锦后旗)

岗位职责:

1、公司储备管理人员,为公司现阶段及后续高速发展人才储备;2、加入后公司作定向培养,任职门店卖场主要职位,经3至6个月实习及相关周期性培训合格之后将正式到相关门店岗位正式任职;3、负责门店的日常管理工作,保证门店的各项指标达成及运营规范;4、负责门店人才培养与梯队建设,带领店员不断培训进步;5、负责门店服务管理,妥善处理客诉和店面其他突发事件;6、负责门店商品及库存管理,合理控制库存并按公司规则安排店面盘点工作;7、负责门店陈列管理,提升店面形象;8、发展方向:旗舰店主管——店助——店长——区域经理

任职资格:

1、热爱零售业工作,能吃苦耐劳,承受工作压力;2、大专及以上学历,22-35周岁,男女不限;3、拥有2年以上零售行业工作经验,有店面管理经验优先;4、善于沟通,有较强的语言表达能力;5、有较强的进取心、执行力,学习能力,勇于挑战自我,有追求高薪的欲望。


公司信息

北京市丰台区花乡街道社区社会组织联合会

经营状态:开业

法人:钱诚

注册资本:3万

成立日期:2022-10-27

所属省份:北京市

所属城市:市辖区

所属区县:丰台区

企业类型:-

所属行业:-

注册地址:北京市丰台区郭公庄中街20号院8号楼108

经营范围:开展花乡街道领域内社会治理相关法规宣传、党建引领、行业指导、经验交流、调查研究、孵化培育、社会服务、组织公益活动、承办委托。

信息地址:叙永县曹杨路988号
发布者:兖州市job人才网-胡总
联系电话:177**101315
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~4000元/有年终奖17000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:年资假,团队聚餐,定期体检,健康体检,年终奖金,包吃,免费班车,岗位晋升

评价:

  完善落实好薪酬福利制度。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖4000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:绩效奖金,全勤奖,弹性工作,交通差旅,提供住宿

评价:

  在车间发挥了模范带头作用。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖34000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:出差补贴,五险,公积金,补充医疗保险,节日礼品,专业培训

评价:

  希望在集团公司领导下在同事们的帮助下自己能够尽快极融入公司为公司发展尽自己一份绵薄之力。

工资待遇:

工资收入:4500元~8500元/有年终奖35000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:法定节假日,定期团队建设,年终奖,工作餐,周末双休,交通补助

评价:

  公司的一切都很好,但我最喜欢的还是你们给予我的关怀和帮助。

工资待遇:

工资收入:5000元~7500元/有年终奖28000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:底薪加提成,技术培训,交通补贴,节日祝福,餐饮补贴,节日礼物,包食宿,五险一金

评价:

人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖15000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:餐补福利,免费体检,技能培训,住房公积金

评价:

  评选优秀员工,树立模型(评选标准从业绩效率责任心特殊贡献等多方面进行评核),形成向模范,向标准,向规范学习的风气。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖8000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:法定节假日,有年假,提供住宿,加班补助,底薪加提成,职业培训

评价:

无论什么行业,总会创造出出类拔卒的人才。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖18000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔加班
福利:商业保险,节日礼物,定期体检

评价:

  其次我要感谢公司的全体员工,特别是三年以上的老员工,衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作。

工资待遇:

工资收入:4000元~7500元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:岗位晋升,团队聚餐,弹性工作

评价:

  就我目前所了解的情况来看很多人并没有将这个计划放在心上甚至他们可能会觉得跟他们本身没有多大关系这仅仅只是公司的问题只是领导层该考虑的问题。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖27000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:专业培训,技能培训,员工旅游

评价:

  祝生日快乐,天天开怀合不拢嘴。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:定期团队建设,带薪休假,学习氛围浓厚

评价:

  也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔不加班
福利:早九晚五,年终奖金,年终奖

评价:

  对于新员工入职流程的建议:  人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖35000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:技术培训,出差补贴,单休,节日礼品,年资假

评价:

  公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解培养员工的主人翁责任感。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:朝九晚五,健康体检,五险,长白班,团队建设,交通差旅,公积金

评价:

  有创新的意识有活力这是企业的生存之本也是发展之本。

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:交通补贴,补充医疗保险,全勤奖,五险一金,双休,免费班车

评价:

  下半年努力的方向紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖15000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:工作餐,住房公积金,包吃,交通补助,通讯补贴,社会保险

评价:

  第二 新员工入职后应该用一天的时间培训企业文化制度管理特别是重要单子的内容所以我建议评选出两三个培训专员定期向新员工或老员工进行培训。

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖18000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:股票期权,餐饮补贴,周末双休,餐补福利,节日祝福,包食宿

评价:

  公司的业务发展很快,我们都有目共睹,这也是我一直努力工作的动力所在。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖24000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:绩效奖金,带薪年假,免费体检,岗位晋升,工作餐,节日祝福

评价:

人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见。

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