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人事专员招聘job网2023年发布-马总

摘要: 工资:7000元~9000元 工作地区:南召县 工会年限:1年 学历:高中 技能:有证书 工作性质:钟点工 已投简历...

工资:7000元~9000元

工作地区:南召县

工会年限:1年

学历:高中

技能:有证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:36封

招聘人数:2人

浏览次数:108次

职位信息

换模工

岗位职责:

负责模具的更换,、保养、维护等工作

任职资格:

2年以上模具上下模工作经验;能适应倒班;男女不限


公司信息

北京客品主食有限公司

经营状态:注销

法人:李佳艺

注册资本:5万

所属行业:零售业

注册地址:北京市昌平区城北街道政府街16号3号楼等3幢内1号楼一层A-024

经营范围:许可项目:食品销售;餐饮服务;食品互联网销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:餐饮管理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:满城县车站南路468号
发布者:莱阳市招聘网2023年信息-马总
联系电话:177**127795
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖14000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:学习氛围浓厚,提供住宿,五险一金,员工旅游,住房公积金,定期体检,包食宿,周末双休

评价:

  我对贵公司的认识是:一个朝气蓬勃,充满活力的团队。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:包吃,法定节假日,股票期权,年资假,提供住宿,长白班,出差补贴,绩效奖金

评价:

  她工作认真,负责。

工资待遇:

工资收入:3500元~4000元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:加班补助,带薪休假,商业保险,早九晚五

评价:

  值公司成立一周年之际,谨致以最热烈的祝贺。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖32000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:年终奖,餐补福利,补充医疗保险,工作餐,住房公积金,交通补助,五险一金,职业培训

评价:

  我觉得咱们公司的前景比较好因为有一个团结的队伍还有睿智领导的孜孜不倦的教导带领大家一路向前发展。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖12000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:带薪年假,五险,定期团队建设,免费体检,周末双休

评价:

  我对公司的第一印象是,公司的环境很整洁舒适,同事之间相处融洽。

工资待遇:

工资收入:5000元~7000元/有年终奖40000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上加班
福利:餐饮补贴,节日礼品,节日礼物,有年假,交通差旅,社会保险,年终奖金

评价:

  公司遵循“以人为本”的原则,招募贤纳士,一步一步地留下足迹,现在已经有了规模。

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:免费班车,朝九晚五,岗位晋升,员工旅游,团队建设,专业培训,弹性工作

评价:

三年的时光短暂而漫长,在人生的长河里三年虽然很短,但我们,一同经历了起始的忙碌,过程的困惑,发展的充实,共同见证了公司在个日日夜夜中的艰辛成长,一路走来感谢有你,感恩公司。

工资待遇:

工资收入:3500元~4500元/有年终奖19000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔加班
福利:单休,技术培训,技能培训,节日祝福,健康体检

评价:

  良好的工作环境,优厚的福利待遇,更大的发展空间。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:学习氛围浓厚,包吃,底薪加提成,公积金,定期体检,通讯补贴,团队聚餐,双休

评价:

  祝公司生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:全勤奖,包食宿,交通补贴,岗位晋升

评价:

  我相信,公司会越来越好,更大更强。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖13000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:餐补福利,交通差旅,绩效奖金,定期团队建设,免费班车,社会保险,交通补助,长白班

评价:

  第四与员工进行商议能够使管理制度更切合实际员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解工作中的矛盾和问题他们最清楚。

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