化工、化学工程师 工艺工程师招聘人才网最近发布-林芝县

工资：6000元~6500元

工作地区：汉寿县

工会年限：无需经验

学历：大学

技能：表达能力好

工作性质：临时工

已投简历数量：100封

招聘人数：6人

浏览次数：372次

职位信息：

仓库主管/经理

岗位职责：

1、管理仓库人员，确保收货、配货等流程正常进行。2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。3、根据仓库货物实际问题，进行跨部门协调工作。4、科学管理和优化货品库位，提出改进方案，保证仓库合理化使用率。5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。6、根据公司运营情况，对仓库工作人员进行工作培训。7、接受并完成上级交办的临时任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，三年以上电商仓库管理工作经验会使用erp软件wm仓库管理系统；2、有仓库主管工作经验和电商仓库行业工作经验者优先考虑；3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；4、仓库帐、物、卡一致性，安全存量，先进先出等等管理实操能力；5、仓库盘点管理，物料管理实操能力，仓库收货、发货、库存管理等实操能力；6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

公司信息

北京晟鸿亿商贸有限公司

经营状态：开业

法人：马红

注册资本：5万

所属行业：零售业

注册地址：北京市丰台区造甲街110号31幢一层A1-942

经营范围：一般项目：日用品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；鞋帽零售；服装服饰零售；针纺织品销售；文具用品零售；体育用品及器材零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；玩具销售；乐器零售；照相机及器材销售；化妆品零售；五金产品零售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；金属材料销售；机械设备销售；通讯设备销售；电子产品销售；家用电器销售；计算机软硬件及辅助设备零售；新鲜蔬菜零售；新鲜水果零售；鲜肉零售；水产品零售；食用农产品零售；企业管理；组织文化艺术交流活动；文艺创作；企业管理咨询；广告发布；会议及展览服务；专业设计服务；工程管理服务；信息技术咨询服务；摄影扩印服务；建筑物清洁服务；社会经济咨询服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：江苏省番禺路964号
发布者：忻城县招聘人才网最近公布-唐老板
联系电话：134**100291
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	4000元~4500元/有年终奖8000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	朝九晚六
福利：	免费班车，节日祝福，技能培训，包食宿

评价：

　　公司现如今的状况是不断接单做单当然作为一个公司来说业务量肯定是必不可少的但如果在做业务的同时忽略了这些问题怕时间久了大家麻木了就长远来看会拖慢公司发展的步伐。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7500元/有年终奖33000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	节假日不加班
福利：	单休，通讯补贴，底薪加提成，有年假，公积金

评价：

　　一个有着感恩心的员工，会常常关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。

工资待遇：

工资收入：	5000元~8000元/有年终奖7000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	工作餐，餐补福利，周末双休，学习氛围浓厚，住房公积金，交通补助，团队建设

评价：

　　人力资源部在面试阶段清楚了解应聘者的应聘目的，过滤筛选掉跳槽倾向大忠诚度低的应聘者，除了关注人才的能力外更注重人品。

工资待遇：

工资收入：	5000元~9000元/有年终奖31000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	节日礼品，带薪休假，节日礼物，五险一金，交通差旅

评价：

　　其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8000元/有年终奖20000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	基本无休
福利：	职业培训，团队聚餐，法定节假日

评价：

　　制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。

工资待遇：

工资收入：	5000元~6500元/有年终奖38000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	加班补助，年资假，包吃

评价：

　　而这些无不需要人才来推动实现。

工资待遇：

工资收入：	6500元~8500元/有年终奖27000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	节假日不加班
福利：	交通补贴，年终奖金，商业保险，双休

评价：

　　领导有决心但无法为下面的人员指导方向。

工资待遇：

工资收入：	7000元~9500元/有年终奖4000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	正常加班
福利：	全勤奖，社会保险，健康体检，补充医疗保险，朝九晚五，技术培训，专业培训，五险

评价：

　　xx天爱心的奉献，铸造成xx的x年。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7000元/有年终奖14000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	节日礼物，绩效奖金，弹性工作，五险一金，周末双休，提供住宿，技能培训，补充医疗保险

评价：

　　这几句简单明了的话也可以使初到公司的员工和客户对公司的管理有一个基本认识。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7000元/有年终奖1000元
五险一金：	有五险无一金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	带薪休假，长白班，学习氛围浓厚，团队聚餐，公积金，定期团队建设

评价：

　　第四与员工进行商议能够使管理制度更切合实际员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解工作中的矛盾和问题他们最清楚。

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