当前位置:首页 > 未命名4 > 正文

运维管理人员人才网-2年

摘要: 工资:3000元~4500元 工作地区:阜康市 工会年限:1年 学历:博士 技能:英语 工作性质:临时工 已投简历数...

工资:3000元~4500元

工作地区:阜康市

工会年限:1年

学历:博士

技能:英语

工作性质:临时工

已投简历数量:82封

招聘人数:8人

浏览次数:554次

职位信息

电气技术员

岗位职责:

1.严格按照SOP要求,独立完成电气设备的巡检、维护、检修、安装调试和高压值班等工作,并且如实填写相应记录,发现异常立即向主管汇报。2.了解公司质量、环境、职业健康、安全、能源管理体系对本岗位的具体要求,确保合规性3.有义务应对召回,处理现场紧急设备的故障4.管理6S责任区域,保持良好状态5.对所带领的外包人员的现场行为和结果负责,以符合公司规定6.持续改善,在他人协助下完成改善工作7.其他由上级指派的工作

任职资格:

1.中专及以上,电气相关专业2.电气/仪表维护相关工作经验3.良好的沟通、执行能力4.持有电工特种作业证优先


公司信息

北京汉小江热干面有限公司

经营状态:开业

法人:黄晨

注册资本:7万

所属行业:餐饮业

注册地址:北京市平谷区叫响金街51号2

经营范围:许可项目:餐饮服务;小餐饮。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:日用百货销售;日用品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:惠东县川周公路913号
发布者:普洱哈尼族彝族自治县招聘网站2023年发布-陈先生
联系电话:185**118240
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖29000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:节日礼品,商业保险,五险,弹性工作,提供住宿,包食宿,节日礼物

评价:

  愿您的企业,越来越富有啊。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖5000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:公积金,餐饮补贴,节日祝福,周末双休,双休

评价:

茅屋藤窗,败柳枯杨,曾经为歌舞场。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖37000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:岗位晋升,住房公积金,股票期权,定期体检,技术培训,补充医疗保险,团队建设,朝九晚五

评价:

  而如今我们虽然在一个屋檐下工作但我感觉我们却犹如一盘没有凝聚力的散沙。

工资待遇:

工资收入:3000元~3500元/有年终奖29000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周末加班
福利:交通补贴,有年假,年资假,年终奖金,健康体检,通讯补贴

评价:

  无论好坏都是希望公司能够更好的发展。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖1000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:全勤奖,专业培训,交通差旅,绩效奖金,交通补助,技能培训

评价:

  培养员工创新和节约的意识。

工资待遇:

工资收入:3000元~9500元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:单休,餐补福利,长白班,年终奖,社会保险,带薪休假

评价:

  倡导全员营销的观念。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:无加班
福利:出差补贴,免费体检,免费班车,职业培训,加班补助,五险一金

评价:

  以后的工作中我会更加努力的学习,挖掘自己的潜能。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖23000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:学习氛围浓厚,员工旅游,定期团队建设,包吃,全勤奖,健康体检,年终奖

评价:

  有些痛,淡淡看开,未必不是历练。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖4000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:技能培训,公积金,免费体检,定期体检,提供住宿,职业培训,交通补助

评价:

  ——公司走廊语录找方法才能成功,找借口只有失败。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖19000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六加班
福利:专业培训,周末双休,商业保险,带薪休假,法定节假日

评价:

在XX年X月份进步异常迅速。

免责声明:招聘信息《运维管理人员招聘找工作网-北京德翠博瑞水果销售有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论