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摘要: 工资:6000元~7500元 工作地区:泾阳县 工会年限:4年 学历:高中 技能:表达能力好 工作性质:兼职 已投简...

工资:6000元~7500元

工作地区:泾阳县

工会年限:4年

学历:高中

技能:表达能力好

工作性质:兼职

已投简历数量:69封

招聘人数:7人

浏览次数:473次

职位信息

文员

岗位职责:

各项办公文案、档案、事务管理工作等,有团队合作精神。

任职资格:

文字能力较强,工作有计划和条理,打字速度快,有档案、内审等管理工作经验者优先。


公司信息

北京择栖咨询服务有限责任公司

经营状态:开业

法人:赵红梅

注册资本:5万

所属行业:商务服务业

注册地址:北京市海淀区上地信息产业基地三街1号楼2层C段2253

经营范围:企业管理咨询;企业管理;市场调查;经济贸易咨询;教育咨询(中介服务除外);出版物零售。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;出版物零售以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:阳泉市潮州路669号
发布者:龙海市招聘-苏经理
联系电话:198**108160
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖34000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:公积金,包吃,底薪加提成,交通补贴,绩效奖金,专业培训,全勤奖

评价:

  时间记录着你的脚步,业绩肯定了你的努力。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖29000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:工作餐,免费班车,提供住宿,双休,免费体检,节日礼物,学习氛围浓厚,员工旅游

评价:

  未来发展的康庄大道上必将顺风顺水,扶摇直上。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖6000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:通讯补贴,餐补福利,弹性工作,长白班

评价:

  从每日工作汇报中不难看出商贸事业部在钢材市场行情不景气的情况下能够继续保持增长经济效益真可谓出出类拔萃由此看出公司领导目光远大领导有方使公司向着健康成熟方向发展。

工资待遇:

工资收入:3500元~9000元/有年终奖37000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:年终奖,社会保险,早九晚五,单休,有年假,健康体检,五险一金,年终奖金

评价:

  上次聊天说到DRT老板说:公司搬到市中心去了人员流动性就大了。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖9000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:交通差旅,加班补助,五险,团队聚餐,岗位晋升

评价:

  发出的是文字,收到的是快乐,见到的是短信,不见的是牵挂,打开的是健康,读出的是吉祥,默默的是祝福,祝端午节快乐。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:交通补助,职业培训,股票期权,住房公积金,法定节假日,节日祝福,周末双休

评价:

  大家一起来努力,公司会有好业绩。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖10000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:节假日加班
福利:朝九晚五,团队建设,带薪年假,餐饮补贴,年资假,节日礼品,定期体检

评价:

会议内容可围绕如何解决问题展开,主持会议人员提前整合会议内容,避免开长会开无效会。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖22000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:补充医疗保险,提供住宿,节日祝福,年终奖金,员工旅游

评价:

公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖12000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:团队建设,底薪加提成,出差补贴,商业保险,交通补贴,年终奖,法定节假日,有年假

评价:

  公司如今虽然是在创业进取阶段但却给了我一种是在“守业”的错觉。

工资待遇:

工资收入:5000元~7500元/有年终奖8000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:工作餐,五险一金,周末双休,学习氛围浓厚

评价:

  一个公司只有在它的追求与社会的追求一致的时候,即公司生存的根本是惠于顾客惠于员工惠于社会,它才能永远兴旺。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖6000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:带薪年假,通讯补贴,双休,单休,交通补助,弹性工作,年资假,节日礼品

评价:

  人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化公司规章制度生产流程安全等。

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